Il ressort d'un nouveau rapport de l'OCDE "Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille", que la mise en place de politiques efficaces pensées pour répondre aux besoins des familles contribue à lutter contre la pauvreté, à promouvoir l'épanouissement des enfants, à renforcer l'égalité entre hommes et femmes et à endiguer la chute des taux de fécondité.
Dans ce rapport les différentes approches adoptées par les 30 pays de l'OCDE pour aider les parents à équilibrer leurs responsabilités professionnelles et familiales ont été comparées. C'est au Danemark et en Islande que l'on trouve les politiques publiques et les pratiques au travail les plus efficaces. La Finlande, la France, la Norvège et la Suède obtiennent aussi de bons résultats de même que les pays anglophones. L'Allemagne, la Corée et la République slovaque obtiennent des résultats médiocres.

Une analyse complète des 30 pays Membres de l'OCDE est réalisée : des politiques en matière de fiscalité et de prestations, des systèmes de congé parental, de garde d'enfants, de garde en dehors des heures de classe et des pratiques au travail .... Les conclusions sont ensuite confrontées à des indicateurs clés, tels que le niveau de pauvreté infantile, les écarts de salaires entre hommes et femmes et le taux de fécondité.

-> Babies and Bosses - Reconciling Work and Family Life: A Synthesis of Findings for OECD Countries
"Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille", rapport en anglais de l'OCDE