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Le favoritisme un délit à combattre dans l'administration guinéenne



Témoignage & SOS

Si l'emploi et l'intégration des jeunes cadres sont aujourd'hui une chanson bien écoutée en guinée, le favoritisme reste la belle cadance de trophé. Il faudra être le fils, le beau frère ou autre membre très proche d'une prestigieuse famille de l'administration pour bénéficier d'une formation continue financée par l'etat et les partenaires au developpement.
Après avoir remplis les conditions nécessaires d'intégration à la fonction publique j'ai beneficier d'un acte ministeriel d'engagement à la fonction publique me mettant à la disposition du ministère des affaires étrangère le 28 juin 2006.
voilà bientôt deux ans que je traîne à la division des ressources humaines sans aucun acte d'affectation dans une structure du dit département. cependant plus de cinq (05) personnes m'ont trouvé au même lieu et ont beneficié des notes de services leur affectant dans de différentes directions; quant à moi j'attends toujours.


le plus dûr est de venir très tôt le matin, rester sous la pluie des causeries feminines jusqu'au soir. perdant ainsi les quelques notions requises aucours des differents stages pratiqués en entreprise, sans oublier le transport que je paie tous les jours.
parallèlement à cette difficulté j'ai bénéficier des stage pratique en entreprise dont voici le détail dans mon CV.
prière à toutes les personnes de bonnes volontés de m'aider à trouver un emploi pouvant contribuer à mon épanouissement.
Merci

Jeudi 03 Juillet 2008
andreclaudine2000@yahoo.fr

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